Xəbər lenti
Dünən, 22:26
Dünən, 21:26
Dünən, 20:43
Dünən, 19:20
Dünən, 18:37
Dünən, 17:59
Dünən, 16:33
Dünən, 15:18
Dünən, 14:10
Dünən, 13:30
22-04-2024, 23:55
22-04-2024, 22:39
22-04-2024, 22:00
22-04-2024, 20:47
22-04-2024, 19:54
Bu sözləri hüquqşünas Emil Aslanov deyib.
O bildirib ki, baş verən pandemiya fövqaladə hal hesab olunur və karantin günlərində işçilərin evdə qalması Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan məzuniyyət prosesinə təsir etməməlidir:
“Bildiyiniz kimi, Konstitusiyanın 35-ci maddəsində işçinin istirahət etmək hüququ qeyd olunub. Hər bir əmək müqaviləsi ilə işləyən şəxs ildə 21 təqvim günündən az olmayaraq məzuniyyətə buraxılmalıdır. Eyni zamanda, indiki hal fors-majordur və hazırda evdə qalan işçilərin öz arzusu ilə çıxdıqları məzuniyyət hesab oluna bilməz.
Təbii ki, belə bir sual ortaya çıxır: həmin şəxslər artıq məzuniyyətə buraxıldığından Əmək Məcəlləsində də qeyd olunan illik əmək məzuniyyətinə buraxılacaqlarmı? Hər bir işçi ilə işə götürülərkən əmək müqaviləsi bağlayırlar. Əmək müqaviləsində qeyd olunur ki, onlar əmək məzuniyyətinə çıxmalıdırlar”.
Hüquqşünas qeyd edir ki, vətəndaşlar belə halla qarşılaşacağı təqdirdə məhkəməyə müraciət etməlidirlər. \\Yenisabah
Xəbəri paylaş
Paylaş:
Bənzər məqalələr
Seçilənlər
Prizma
Söhbət
Video
Ən çox oxunanlar